PSYCHOSOCIAL RISK IN THE WORKPLACE: THEORETICAL APPROACH AND LEGAL FRAMEWORK IN URUGUAY

González-Trijueque, David; Giachero, Silvana; Delgado, Sabino

RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL LUGAR DE TRABAJO: APROXIMACIÓN TEÓRICA Y MARCO LEGAL EN URUGUAY

dc.creator	González-Trijueque, David
dc.creator	Giachero, Silvana
dc.creator	Delgado, Sabino
dc.date	2012-05-30
dc.date.accessioned	2023-08-31T18:51:40Z
dc.date.accessioned	2024-02-28T14:25:25Z
dc.date.available	2023-08-31T18:51:40Z
dc.date.available	2024-02-28T14:25:25Z
dc.identifier	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/64
dc.identifier	10.22235/cp.v6i1.64
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/123923
dc.description	In this paper psychosocial risks in the workplace are discussed from a theoretical point of view. In addition, the most frequent issues a psychologist faces in this context are analyzed. This article is aimed at conceptualizing the psychosocial risks in the work context and identifying the most frequent of those risks that might be of relevance for psychologists (e.g. job stress, burnout, mobbing). Additionally, the current legal framework related to these risks in Uruguay is discussed.The relevance of the subject is evidenced by the fact that the risks faced by the workers in their workplace are not just physical in nature. Psychosocial risks are highly important and influence the workers’ health and well being, particularly since stressful conditions can result in physiological and/or psychological conditions. Finally, the importance of psychosocial risks prevention is discussed.	en-US
dc.description	Esta comunicación procura realizar una aproximación al concepto de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y abordar algunos de los supuestos más habituales, con los que puede encontrarse el psicólogo en su práctica profesional. De hecho, el principal objetivo es facilitar una introducción al tema de riesgos psicosociales en el entorno laboral y plantear algunos de esos riesgos (ej. estrés laboral, Burnout, mobbing) que puedan ser de interés para los profesionales en Psicología y Recursos Humanos. Asimismo, se describe –someramente- el contexto legal existente en Uruguay para abordar estos fenómenos. La importancia del estudio de estos factores radica en que la vigilancia y control sobre la salud laboral de los trabajadores, ha puesto de manifiesto que los riesgos presentes en el entorno laboral -y que suponen un importante peligro para la salud de las personas- no proceden exclusivamente de los factores físicos, sino que los factores psicosociales son muy importantes e influyen en la salud y el bienestar, es decir, en los estados de estrés que originan procesos físicos y / o psicológicos. Por último, se discute sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales, como una herramienta útil para hacer frente a este tipo de situaciones.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Católica del Uruguay	es-ES
dc.relation	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/64/55
dc.rights	Derechos de autor 2012 Ciencias Psicológicas	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0	es-ES
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2012; Volumen 6 (1); 75-87	en-US
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2012; Volumen 6 (1); 75-87	es-ES
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2012; Volumen 6 (1); 75-87	pt-PT
dc.source	1688-4221
dc.source	10.22235/cp.v6i1
dc.subject	psychosocial risk	en-US
dc.subject	job stress	en-US
dc.subject	burnout	en-US
dc.subject	mobbing	en-US
dc.subject	riesgos psicosociales	es-ES
dc.subject	estrés laboral	es-ES
dc.subject	burnout	es-ES
dc.subject	mobbing	es-ES
dc.title	PSYCHOSOCIAL RISK IN THE WORKPLACE: THEORETICAL APPROACH AND LEGAL FRAMEWORK IN URUGUAY	en-US
dc.title	RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL LUGAR DE TRABAJO: APROXIMACIÓN TEÓRICA Y MARCO LEGAL EN URUGUAY	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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