PROFESSIONAL PROFILES AND WORK VALUES

Moreno, José Eduardo; Marcaccio, Antonela

PERFILES PROFESIONALES Y VALORES RELATIVOS AL TRABAJO

dc.creator	Moreno, José Eduardo
dc.creator	Marcaccio, Antonela
dc.date	2014-11-30
dc.date.accessioned	2023-08-31T18:53:05Z
dc.date.accessioned	2024-02-28T14:21:27Z
dc.date.available	2023-08-31T18:53:05Z
dc.date.available	2024-02-28T14:21:27Z
dc.identifier	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/897
dc.identifier	10.22235/cp.v8i2.897
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/123532
dc.description	The aim of this research is to evaluate the relationship between work values and some professional profiles (accounting and administration, marketing, and reception). The instrument used is the Work Values Argentine Scale (Moreno & Marcaccio, 2012). It has four subscales (comprising five items each): Self-realization, Social Acceptance, Altruism and Economic Ambitions. The sample includes 425 cases (40% male and 60% female), 243 subjects pursuing a job in the accounting area, 115 in marketing and 67 in the reception area. A multivariate analysis of variance (MANOVA) was performed to determine the mean differences in the dimensions of the work values scale, we found that marketing sample had the highest media in Self-realization. No differences were observed by sex or interaction of sex - occupation.	en-US
dc.description	El objetivo del presente trabajo es evaluar la relación existente entre los valores relativos al trabajo y algunos perfiles profesionales (contabilidad y administración, marketing y ventas, y recepción). El instrumento utilizado es la Escala Argentina de Valores Relativos al Trabajo (Moreno & Marcaccio, 2012) que contiene cuatro subescalas de cinco ítems cada una, a saber: Realización Personal, Reconocimiento Social, Altruismo y Aspiraciones Económicas. La muestra incluye a 425 sujetos (40% varones y 60% mujeres) 243 de ellos buscaban trabajar en el área contable, 115 en marketing y 67 en el área de recepción. Se realizó un análisis multivariado de varianza (MANOVA) para determinar las diferencias de medias en las dimensiones de la prueba de valores hacia el trabajo (EVT), se halló que el valor Realización personal es más jerarquizado por los sujetos de marketing. No se observan diferencias según sexo, ni interacción sexo – ocupación.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Católica del Uruguay	es-ES
dc.relation	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/897/897
dc.rights	Derechos de autor 2014 Universidad Católica del Uruguay	es-ES
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0	es-ES
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2014; Volumen 8 (2); 129-138	en-US
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2014; Volumen 8 (2); 129-138	es-ES
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2014; Volumen 8 (2); 129-138	pt-PT
dc.source	1688-4221
dc.source	10.22235/cp.v8i2
dc.subject	trabajo	es-ES
dc.subject	perfil profesional	es-ES
dc.subject	adultez	es-ES
dc.subject	values	en-US
dc.subject	work	en-US
dc.subject	professional profile	en-US
dc.subject	adulthood	en-US
dc.title	PROFESSIONAL PROFILES AND WORK VALUES	en-US
dc.title	PERFILES PROFESIONALES Y VALORES RELATIVOS AL TRABAJO	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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