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dc.contributor.advisorSalazar Gómez, Mónica Isabel
dc.contributor.authorAlarcón Peña, Ricardo
dc.date.accessioned2023-08-09T16:19:23Z
dc.date.accessioned2024-02-27T19:31:51Z
dc.date.available2023-08-09T16:19:23Z
dc.date.available2024-02-27T19:31:51Z
dc.date.created2023-08-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/123060
dc.description.abstractEn la actualidad, los planes actuales dejan un gran vacío en la parte interna de la compañía, no sólo estratégica, sino también organizacional, emocional y social. Se evidencia la necesidad de que el área de Gestión del Talento Humano intervenga y se establezcan líneas organizacionales para estructurar planes de desarrollo y participación profundos de las personas dentro del mecanismo de la empresa., la falta de inclusión del cliente interno en los planes estratégicos de la Cámara de Comercio de Bogotá representa una debilidad en su Propuesta de Valor y una oportunidad perdida para fortalecer la comunicación interna como generadora de conexiones y relaciones organizacionales y mejorar el bienestar emocional de los colaboradores. Es necesario que estas empresas reconozcan la importancia de su equipo de trabajo como generador de valor y como promotor de la oferta de productos y servicios y de tal manera, cómo la comunicación interna puede impulsar estas estrategias organizacionales.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectResponsabilidad Social Internaspa
dc.subjectComunicación Internaspa
dc.subjectTalento Humanospa
dc.subjectGeneración de Valorspa
dc.titleResponsabilidad Social Interna desde el Talento Humano y la Comunicación Interna. Caso: Cámara de Comercio de Bogotáspa


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer
Carta_de_autori ... cion-1 Ricardo Alarcon.pdf255.9Kbapplication/pdfVer/
carta para Ricardo-1.pdf83.60Kbapplication/pdfVer/
Proyecto FINAL de grado Ricardo Alarcón.pdf2.409Mbapplication/pdfVer/

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