dc.contributor.advisor | Cruz Hernandez, Sandra Milena | |
dc.contributor.author | Herrera Romero, Claudia Daniela | |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2023-08-01T14:52:55Z | |
dc.date.accessioned | 2024-02-27T19:27:49Z | |
dc.date.available | 2023-08-01T14:52:55Z | |
dc.date.available | 2024-02-27T19:27:49Z | |
dc.date.created | 2023-05-25 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/122987 | |
dc.description.abstract | La correcta gestión y liderazgo de los practicantes es un factor fundamental para las organizaciones hoy en día, ya que esta fuerza laboral brinda a la empresa diferentes perspectivas, ideas e innovaciones frente a los procesos organizacionales que se vienen desarrollando tradicionalmente. Alinear los objetivos de la empresa con las actividades y el liderazgo de los practicantes puede ser una estrategia ganadora para ambas partes, en donde se ve beneficiada la empresa con los frescos aportes de los estudiantes, y de igual manera, ellos pueden potencializar lo aprendido durante su pregrado, terminando su educación de una manera prospera e integral. Sin embargo, existen diferentes limitaciones que hacen que lo anteriormente descrito no se cumpla a cabalidad. La incorrecta gestión de desempeño de los practicantes y la falta de herramientas para su adaptación y experiencia en las organizaciones, son factores que hacen que los practicantes no lleguen a los objetivos, ni cumplan sus expectativas personales en cuanto lo que respecta como su primer trabajo o contacto con el mundo laboral. Los resultados de las entrevistas, encuestas, análisis y revisión documental del presente estudio demuestran y son soporte para el plan de acción y mejora que se materializa en una herramienta poderosa que contribuye a la experiencia y adaptación de los practicantes en las organizaciones. | spa |
dc.format | PDF | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Practicantes | spa |
dc.subject | Líder | spa |
dc.subject | Liderazgo | spa |
dc.subject | Organización | spa |
dc.subject | Compañía | spa |
dc.subject | Plan de acción | spa |
dc.subject | Recursos humanos | spa |
dc.subject | Talento humano | spa |
dc.subject | Onboarding | spa |
dc.subject | Adaptación | spa |
dc.subject | Experiencia | spa |
dc.title | Diseño de Plan de mejora de la experiencia y adaptación de los practicantes de las Gerencias de Gestión de la Energía y Commodity y Personas y Organización Col y CA de Enel Colombia | spa |