Formalización y restructuración de una empresa trasnacional
Date
2022-12Author
Aguilar-Villarreal, Diego
Maldonado-Carrillo, Daniel L.
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Este documento tiene el propósito de exponer el trabajo realizado durante el período de otoño 2022 del Proyecto de Aplicación Profesional (PAP) “Gestión del Cambio, del talento humano y la efectividad organizacional.” El objetivo principal del proyecto fue completar tres descripciones y perfiles de puestos realizados en el PAP del periodo de verano 2022, además de actualizar el organigrama de la empresa y empezar hacer un proceso formal de contratación. Estos objetivos fueron llevados a cabo por los estudiantes actuales del proyecto en modalidad virtual, mediante entrevistas con los gerentes de la organización. Los resultados obtenidos fueron el cumplimiento de los objetivos de los cuales se obtuvieron las tres descripciones de puesto, así como el organigrama actualizado en su totalidad y un avance del proceso de contratación. El proyecto se logró gracias a la administradora de la empresa ya que era quien era nuestro contacto directo mantenía la comunicación con los gerentes. Se le recomienda a la empresa seguir trabajando con las descripciones de puesto de nuevas áreas que se vayan integrando, así como, la actualización de estas después de un periodo de tiempo dado de ser necesario.ITESO, A.C.