La relación de la calidad de vida y el sentido de pertenencia en trabajadoras de una institución educativa confesional
Description
La propuesta de este trabajo es reconocer el sentido de pertenencia que experimentan seis mujeres que trabajan en una institución educativa confesional y cómo esto genera bienestar laboral e impacta su calidad de vida. Se trata de una investigación cualitativa en la que se realizan entrevistas fenomenológicas para ahondar, desde su percepción, en su historia, experiencias y significados. Desde el decir de las entrevistadas se destaca la trascendencia de sentir pertenencia al lugar de trabajo pues genera satisfacción, aceptación y conexión, elementos constitutivos del bienestar laboral (Novelo, 2018). Se detecta la importancia de considerar el concepto calidad de vida en lo laboral y su influencia en los distintos entornos, entendida como el estado de satisfacción general que incluye intimidad, expresión emocional, seguridad, productividad y salud (Ardila, 2003). Se corrobora la importancia que tienen para una mujer tanto sus proyectos personales, como su familia y obtener equilibrio entre sus roles.ITESO, A. C.