El trabajo como sentido de vida en el proyecto personal de los colaboradores. Hacia escenarios laborales propicios para el desarrollo humano
Description
Derivado de la relevancia del trabajo y su significado para el ser humano, en este trabajo se indaga sobre el vínculo del sentido de vida con el trabajo, así como la forma en que éste puede aportar, o no, a la construcción del sentido de vida del individuo. Mediante un taller semiestructurado se generó un espacio de escucha a las reflexiones y conceptos de este tema, en una población de 10 colaboradores de una organización corporativa. Durante el proceso se habló del significado del sentido de vida y la forma en que lo han encontrado, y se exploraron los vínculos existentes entre el trabajo y propia búsqueda de sentido de vida. Como apoyo teórico vinculado al desarrollo humano, se consideraron las aportaciones de Viktor Frankl (1993), Carl Rogers (2002) y Juan Lafarga (2010). Los participantes obtuvieron herramientas y reflexionaron sobre las variables que se vinculan a su búsqueda y construcción de significado mediante el trabajo.ITESO, A. C.