Description
La presente investigación busca contextualizar la problemática que se presenta al
forjarse la relación entre pasante ucabista y la empresa privada. El reportaje se
desarrolló a través de entrevistas para conocer el juicio que poseen los profesionales en
el ámbito legal, psicológico, económico, universitario y empresarial. El reportaje
interpretativo partió de una hipótesis para lograr encaminar el sentido de los datos
obtenidos que es: la falta de presupuesto ha dado pie al incremento de las vacantes
para pasantes sin remuneración. Por otro lado, la investigación posee un Objetivo
General que comprende: analizar la relación que se establece entre el pasante ucabista
y las empresas dentro del ámbito laboral venezolano. De igual modo se prosiguió a la
formulación de interrogantes que se transformaron en los capítulos que comprenden la
investigación. Estos fueron: (1) Definir qué es una empresa, (2) conceptualizar qué es
una pasantía, (3) explicar qué es un pasante universitario, (4) escribir cuál es la
normativa que establecen las pasantías como requisito para obtener un título
universitario, (5) detallar cómo se desarrolla el campo de las pasantías en Venezuela,
(6) Explicar cuáles son los diferentes modelos de pasantías en Venezuela con respecto
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a los otros países, (7) diagnosticar cómo se desarrollan las pasantías del estudiante
Ucabista, en las carreras de Administración de empresas, Contaduría y Relaciones
industriales, (8) determinar cuál es la opinión que tienen algunos expertos y pasantes
universitarios sobre las condiciones generales que ofrecen las empresas para las
pasantías universitarias que exige la Ucab como requisito parcial para obtener el título
académico, (9) diagnosticar cuál es la opinión de los expertos sobre las pasantías
universitarias obligatorias como vía de esclavitud moderna.
