Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorRamírez, Reynier
dc.contributor.authorCedeño, Marbelis
dc.date.accessioned2022-07-13T16:05:14Z
dc.date.accessioned2023-06-20T15:29:02Z
dc.date.accessioned2023-09-18T16:27:22Z
dc.date.available2022-07-13T16:05:14Z
dc.date.available2023-06-20T15:29:02Z
dc.date.available2023-09-18T16:27:22Z
dc.date.issued2022-07-13
dc.identifier.citationnot applicablees_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/121663
dc.description.abstractEn toda organización siempre está presente el talento humano y todo lo relacionado con la administración y gestión del personal se convierte en el motor fundamental para la productividad y optimización de la fuerza laboral en las organizaciones, una empresa sin talento humano difícilmente puede avanzar, producir o tener un buen clima laboral. Para Sukier et al. (2020a), el subsistema de mantenimiento es denominado proceso para retener al personal que busca mantener motivado a los colaboradores de las empresas para que este responda favorablemente en el progreso continuo de sus funciones. Este proceso consta de la remuneración, los planes de prestaciones sociales, la calidad de vida en el trabajo y las relaciones con las personas. El presente ensayo está elaborado sobre la base de la actividad de internacionalización denominada Clase Espejo, con la participación de estudiantes de la Universidad de la Costa de Colombia y la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela, en la misma se estudió tanto la parte conceptual como la aplicación en ambos países de los elementos del subsistema de mantenimiento del recurso humano, apoyado con referentes teóricos tanto clásicos como actuales de fuentes primarias disciplinareses_ES
dc.description.sponsorshipUniversidad Católica Andrés Bello. Escuela de Ciencias Sociales Universidad de la Costa, Colombia. Programa de Administración de Empresases_ES
dc.subjectRemuneraciones, beneficios, calidad de vida en el trabajo, relación con las personases_ES
dc.titleSUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS: CASO COLOMBIA Y VENEZUELAes_ES
dc.typeReportes_ES


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer
Ensayo_Clase es ... NICOSTA. Vf 12-07-22..docx109.4Kbapplication/mswordVer/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP