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dc.contributor.advisorCárdenas Polania, Wilson Andrés
dc.contributor.authorDíaz Pimiento, José Nixon
dc.date.accessioned2019-07-18T14:09:02Z
dc.date.accessioned2020-04-14T21:27:49Z
dc.date.accessioned2023-05-16T17:41:36Z
dc.date.available2019-07-18T14:09:02Z
dc.date.available2020-04-14T21:27:49Z
dc.date.available2023-05-16T17:41:36Z
dc.date.created2018-06-08
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/121183
dc.description.abstractEn toda organización se requiere la combinación de elementos administrativos para un funcionamiento adecuado, en este trabajo se plantea la deficiencia que en las fundaciones sin ánimo de lucro se puede presentar en algunos de estos elementos, entre ellos el de los recursos humanos. Así mismo se plantea específicamente una solución en este sentido para la fundación Social Gabis, aplicando herramientas suministradas por la academia y la experiencia, de esta manera se apoya a la fundación en su estructura de procesos de selección de personal, diseño de puestos, sistema de remuneración y contratación.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectFundación sin ánimo de lucrospa
dc.subjectActividad socialspa
dc.subjectVoluntariadospa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectDiseño de cargosspa
dc.subjectRemuneraciónspa
dc.titleDesarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”spa


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer
Carta de Autorizacion.pdf878.0Kbapplication/pdfVer/
Desarrollo de u ... ndación social “Gabis”.pdf451.3Kbapplication/pdfVer/
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