Estrategia de Relacionamiento Efectivo con Grupos de Interés de Cerrejón

dc.contributor.advisor	Caska Pina, Gina
dc.contributor.author	Black Patiño, Aldo Felipe
dc.date.accessioned	2014-12-11T11:11:58Z
dc.date.accessioned	2016-03-29T14:33:22Z
dc.date.accessioned	2020-04-14T20:25:35Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T21:33:49Z
dc.date.available	2014-12-11T11:11:58Z
dc.date.available	2016-03-29T14:33:22Z
dc.date.available	2020-04-14T20:25:35Z
dc.date.available	2023-05-11T21:33:49Z
dc.date.created	2014
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/120407
dc.description.abstract	Con el proyecto líder se busco dar soporte a la implementación de la herramienta Salesforce en Cerrejón. Se agruparon los grupos y sub grupos de interés de la compañía para organizarlos y reducir el número de categorías, Se creó un organigrama basado en el DOAG de la compañía para ejercer control sobre la herramienta y administrar de manera efectiva las relaciones con los grupos de interés. Se complemento la manera de calificar los Stakeholders para que cualquier funcionario de la empresa este en capacidad de evaluar objetivamente la relación con estos reduciendo la subjetividad de esta.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Partes interesadas	spa
dc.title	Estrategia de Relacionamiento Efectivo con Grupos de Interés de Cerrejón	spa

Ficheros en el ítem

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