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dc.contributor.advisorHerrera Vergara, José Roberto
dc.contributor.authorHerrera Díaz, Rebeca
dc.date.accessioned2022-09-27T15:34:12Z
dc.date.accessioned2023-05-11T21:28:58Z
dc.date.available2022-09-27T15:34:12Z
dc.date.available2023-05-11T21:28:58Z
dc.date.created2000
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/119341
dc.description.abstractEl objetivo principal de este trabajo de grado radica en el análisis de una realidad laboral que cada vez logra ocupar un puesto más importante en el significado de la actividad humana para el desarrollo. El trabajo a tiempo parcial nos llega en forma masiva, con amplia normatividad internacional que no permite unanimidad en su tratamiento, pero que es sin duda un instrumento viable de solución creativa de uno de los flagelos del presente: el desempleo. El incremento del trabajo a tiempo parcial en los países de economía de mercado se halla relacionado con el aumento de la proporción de mujeres en la población económicamente activa. En algunos países el número de trabajadores a tiempo parcial se aproxima a la mitad del total de los asalariados; en otros, uno de cada cuatro trabajadores trabaja a tiempo parcial. Por lo general, están concentrados en el sector de los servicios y el comercio; en muchas ocasiones, el trabajo a tiempo parcial es ejercido en oficios o profesiones que exigen pocas calificaciones. Sin embargo, dada la variedad de las jornadas de trabajo a tiempo parcial, es muy difícil generalizar su comportamiento.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectspa
dc.titleEl trabajo a tiempo parcialspa


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