Show simple item record

dc.contributor.advisorAmaya Rodríguez, Paola Andrea
dc.contributor.authorGarcía Acevedo, Ingrid Johana
dc.contributor.authorGuerrero Villate, Rafael Eduardo
dc.contributor.authorHurtado Ortiz, Ginna Paola
dc.date.accessioned2019-01-25T00:17:42Z
dc.date.accessioned2020-04-15T14:11:22Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:40:30Z
dc.date.available2019-01-25T00:17:42Z
dc.date.available2020-04-15T14:11:22Z
dc.date.available2023-05-11T19:40:30Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/117924
dc.description.abstractEl estudio del presente trabajo tuvo como objetivo describir y analizar las principales causas de condena judicial por culpa patronal en la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales en los trabajadores, por omisión en las obligaciones del Empleador de protección y seguridad en el trabajo, lo anterior, con fundamento en lo establecido en el artículo 216 del CST. Al respecto, dentro del ordenamiento jurídico colombiano el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 56 establece la obligación general del empleador de brindar protección y seguridad a sus colaboradores, obligación que debe estar presente en todas las actividades desarrolladas y que, en caso de no presentarse, existe el riesgo de que la empresa sea condenada a una indemnización plena de perjuicios. La metodología que se utilizó para obtener los datos del análisis es de tipo descriptivo mediante investigación documental, en el cual se tomaron 67 sentencias de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justica de los últimos 10 años y se realizó una ficha descriptiva con una breve reseña de los hechos y fundamentos en los cuales se soporta la sentencia. Se concluye que la omisión que más se presenta es la ausencia de elementos de protección personal, razón por la cual la empresa debe determinar protocolos de protección y seguridad en los ambientes de trabajo y dotar a sus empleados de dichos elementos, para así evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSentenciaspa
dc.subjectCulpa patronalspa
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajospa
dc.subjectAccidente de trabajospa
dc.subjectEnfermedad laboralspa
dc.titlePrincipales causas de condena judicial por culpa patronal en la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales por omisión del empleador en sus obligaciones de protección y seguridad en el trabajospa


Files in this item

FilesSizeFormatView
Cartas.pdf1.319Mbapplication/pdfView/Open
Tesis.pdf2.473Mbapplication/pdfView/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP