Implementación de la gestión de competencias una estrategia para el fortalecimiento del desarrollo organizacional

dc.contributor.advisor	García Bejarano, Alicia
dc.contributor.author	Tapias Triana, Allison Viviana
dc.contributor.author	Stefanell Vásquez, Álvaro Enrique
dc.date.accessioned	2014-12-11T11:11:47Z
dc.date.accessioned	2016-03-29T14:33:04Z
dc.date.accessioned	2020-04-14T22:53:32Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T19:34:18Z
dc.date.available	2014-12-11T11:11:47Z
dc.date.available	2016-03-29T14:33:04Z
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dc.date.available	2023-05-11T19:34:18Z
dc.date.created	2011
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/116557
dc.description.abstract	Esta es una guía para que las empresas puedan tener unos lineamientos a la hora de implementar un sistema de gestión por competencias, dentro del escrito se tiene en cuenta el análisis de diferentes compañías, donde se identifican instrumentos comunes que se tornan útiles como indicadores para la medición e implementación de un sistema de gestión por competencias teniendo así una perspectiva dentro del marco organizacional.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de competencias	spa
dc.title	Implementación de la gestión de competencias una estrategia para el fortalecimiento del desarrollo organizacional	spa

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