Análisis de la gestión estratégica para atraer y retener a los mejores talentos de las generaciones millennials y centennials en las empresas del sector de alimentos y bebidas en Bogotá

dc.contributor.advisor	Piedrahita Forero, Nathalia
dc.contributor.author	Clavijo Gutiérrez, Ana María
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.coverage.temporal	2019-2020	spa
dc.date.accessioned	2021-02-01T14:35:32Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T19:33:54Z
dc.date.available	2021-02-01T14:35:32Z
dc.date.available	2023-05-11T19:33:54Z
dc.date.created	2020-06-16
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/116469
dc.description.abstract	El presente trabajo tiene como proposito identificar las estrategias más eficientes ejecutadas por las empresas actuales con mayor trayectoria en el mercado en el sector de alimentos y bebidas colombiano para atraer y retener a las personas de las generaciones Millennials y Centennials en Bogota.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Generaciones	spa
dc.subject	Millennials	spa
dc.subject	Centennials	spa
dc.subject	Atracción	spa
dc.subject	Retención	spa
dc.subject	Recursos humanos	spa
dc.title	Análisis de la gestión estratégica para atraer y retener a los mejores talentos de las generaciones millennials y centennials en las empresas del sector de alimentos y bebidas en Bogotá	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis

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