Rotación de personal en una agencia de publicidad en Bogotá

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar los significados que giran en torno a la rotación de personal en los trabajadores de una Agencia de Publicidad en la ciudad de Bogotá. Se realizaron siete entrevistas semiestructuradas para conocer los significados que tienen sobre rotación estos trabajadores de las distintas áreas de la agencia, de tal forma que dieran cuenta de su experiencia trabajando dentro de la misma y de su perspectiva frente a la rotación de personal. Se realizó el análisis de la información teniendo en cuenta categorías como rotación de personal, motivos de retiro, ambiente laboral y condiciones laborales. Los resultados permitieron encontrar que hay diversos significados en torno a la rotación de personal relacionado con la empleabilidad, las condiciones laborales, la edad, el ciclo de vida del trabajador y el sector de la publicidad.