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dc.contributor.advisorEscobar Mora, Angela María
dc.contributor.authorHoyos Arbelaez, Alejandro
dc.contributor.authorCamacho Lozano, María Paula
dc.date.accessioned2018-12-05T13:20:53Z
dc.date.accessioned2020-04-15T19:47:39Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:32:33Z
dc.date.available2018-12-05T13:20:53Z
dc.date.available2020-04-15T19:47:39Z
dc.date.available2023-05-11T19:32:33Z
dc.date.created2018-05-25
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/116175
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar los significados que giran en torno a la rotación de personal en los trabajadores de una Agencia de Publicidad en la ciudad de Bogotá. Se realizaron siete entrevistas semiestructuradas para conocer los significados que tienen sobre rotación estos trabajadores de las distintas áreas de la agencia, de tal forma que dieran cuenta de su experiencia trabajando dentro de la misma y de su perspectiva frente a la rotación de personal. Se realizó el análisis de la información teniendo en cuenta categorías como rotación de personal, motivos de retiro, ambiente laboral y condiciones laborales. Los resultados permitieron encontrar que hay diversos significados en torno a la rotación de personal relacionado con la empleabilidad, las condiciones laborales, la edad, el ciclo de vida del trabajador y el sector de la publicidad.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRotación de personalspa
dc.subjectCondiciones laboralesspa
dc.subjectCiclo de vida de un trabajadorspa
dc.titleRotación de personal en una agencia de publicidad en Bogotáspa


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Carta de autorización de los autores.pdf1.582Mbapplication/pdfView/Open
Carta de presentación del Director..pdf877.1Kbapplication/pdfView/Open
Rotación de per ... e Publicidad en Bogotá.pdf2.098Mbapplication/pdfView/Open

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