La recompensa de apostar por la paz en Colombia : Aciertos y retos detrás de los procesos de inserción laboral de reintegrados y reincorporados de las FARC al sector empresarial

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo analizar e identificar las estrategias de comunicación implementadas por la Cámara de Comercio de Bogotá, la marca de ropa Manifiesta Hecho en Colombia y la cooperativa textil TejPaz en sus procesos de inserción laboral con reintegrados de las FARC; como parte de su compromiso social con la consolidación de la paz acordada en el 2016, merecen ser contadas para generar espacios de reflexión en torno a un tema latente, polémico en el país, con la intención también de incentivar a organizaciones interesadas en fomentar estas prácticas que propician la restauración del tejido social del país.

Este trabajo busca hacer visible para el sector empresarial la necesidad de ser agentes activos en la generación de oportunidades laborales para una población inmersa en procesos de reintegración civil y económica que requiere de segundas oportunidades para completarlo.

Para esto, la investigación se enmarca en cuatro momentos; el primero es la sistematización de experiencias de los tres casos mencionados, seguido a esto, se establecerá un paralelo entre dichas experiencias para encontrar ejes en común entre ellos. En el segundo y tercero se analizará una serie de entrevistas realizadas a expertos y a un reincorporado de las FARC, y, de encuestas realizadas a varias empresas de manera anónima para conocer sus percepciones frente al grado de incidencia de las políticas de responsabilidad social empresarial en la ejecución de programas de inserción laboral para conocer el panorama de adaptación y aceptación que tienen las empresas frente a la aplicación de estos programas; así como la incidencia que, estiman, se presenta al interior de las organizaciones. En el cuarto y último momento, se exponen una serie de observaciones frente al tema estudiado