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dc.contributor.advisorEscobar Mora, Angela María
dc.contributor.authorVelandia García, Hector Camilo
dc.date.accessioned2018-01-26T13:00:18Z
dc.date.accessioned2018-02-06T17:34:53Z
dc.date.accessioned2020-04-15T19:43:04Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:26:24Z
dc.date.available2018-01-26T13:00:18Z
dc.date.available2018-02-06T17:34:53Z
dc.date.available2020-04-15T19:43:04Z
dc.date.available2023-05-11T19:26:24Z
dc.date.created2017-11-23
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/114823
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo fue describir la relación entre formas de vinculación y sentidos construidos en torno al trabajo en SARALUZ S.A.S. a través del análisis de los discursos de sus trabajadores.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEstructura organizacionalspa
dc.subjectVinculación laboralspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.titleFormas de vinculación y sentidos construidos en relación al trabajo en Saraluz S.A.S.spa


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Anexo 1 - Carta de Autorización de autores.pdf207.6Kbapplication/pdfView/Open
Carta de entrega final.pdf99.88Kbapplication/pdfView/Open
forma de vincul ... trabajo en saraluz sas.pdf1.218Mbapplication/pdfView/Open

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