| dc.contributor | null | eng |
| dc.contributor | null | spa |
| dc.contributor | null | por |
| dc.contributor.author | de la Garza Ramos, María Isabel | |
| dc.contributor.author | Medina Quintero, José Melchor | |
| dc.contributor.author | Cheín Schekaibán, Nazlhe Faride | |
| dc.contributor.author | Jiménez Almaguer, Karla Paola | |
| dc.contributor.author | González, Jannett Ayup | |
| dc.contributor.author | Díaz Figueroa, José Guillermo | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-24T14:47:28Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-15T18:03:10Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T19:25:51Z | |
| dc.date.available | 2018-02-24T14:47:28Z | |
| dc.date.available | 2020-04-15T18:03:10Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T19:25:51Z | |
| dc.date.created | 2011-11-26 | |
| dc.identifier | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776 | |
| dc.identifier.issn | 1900-7205 | |
| dc.identifier.issn | 0120-3592 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/114702 | |
| dc.description | A influência do fundador da empresa familiar (ef) é decisiva na formação dacultura de sua organização, composta de valores, crenças e regras de conduta que se originaram no ambiente familiar. O objetivo deste artigo, que visa contribuir para o conhecimento da ef mexicana, consiste em indicar os valores da empresa que provêm do fundador, e que foram transmitidas para o presente; e encontrar a correspondência dos valores familiares e de sua influência sobre a continuidade de três empresas mexicanas de terceira geração, utilizando estudos de caso e a teoria de sistemas. Os resultados apontam que nas três empresas a importância dos valores legados pelo seu fundador é reconhecida, e o sentimento de orgulho e de pertencer à empresa coincidem em todos os três casos, sugerindo a sua influência sobre o comportamento do seu pessoal. | por |
| dc.description.abstract | La influencia del fundador de la empresa familiar (ef) es decisiva en la formación de la cultura de su organización, integrada por valores, creencias y normas de conducta que provienen del ambiente familiar. El objetivo de este artículo, que pretende contribuir al conocimiento de la ef mexicana, consiste en descubrir los valores de la empresa que provienen del fundador y que se han transmitido hasta la actualidad, encontrar las coincidencias de los valores familiares y su influencia en la continuidad de tres empresas mexicanas de tercera generación, utilizando estudios de caso y la teoría de sistemas. Los resultados indican que en las tres empresas se reconoce la importancia de los valores legados a la empresa por el fundador, y que el sentido de orgullo y el de pertenencia a la empresa coinciden en los tres casos, lo que sugiere su influencia en el comportamiento del personal. | spa |
| dc.format | PDF | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.relation.uri | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776/1119 | |
| dc.subject | Family business; values; theory of systems | eng |
| dc.subject | Empresa familiar; valores; teoría de los sistemas | spa |
| dc.subject | Empresa familiar; valores; teoria de sistemas | por |
| dc.title | Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México | spa |
| dc.title | Os valores familiares e a empresa familiar no nordeste do México | por |
