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Os valores familiares e a empresa familiar no nordeste do México

dc.contributornulleng
dc.contributornullspa
dc.contributornullpor
dc.contributor.authorde la Garza Ramos, María Isabel
dc.contributor.authorMedina Quintero, José Melchor
dc.contributor.authorCheín Schekaibán, Nazlhe Faride
dc.contributor.authorJiménez Almaguer, Karla Paola
dc.contributor.authorGonzález, Jannett Ayup
dc.contributor.authorDíaz Figueroa, José Guillermo
dc.date.accessioned2018-02-24T14:47:28Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:03:10Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:25:51Z
dc.date.available2018-02-24T14:47:28Z
dc.date.available2020-04-15T18:03:10Z
dc.date.available2023-05-11T19:25:51Z
dc.date.created2011-11-26
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776
dc.identifier.issn1900-7205
dc.identifier.issn0120-3592
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/114702
dc.descriptionA influência do fundador da empresa familiar (ef) é decisiva na formação dacultura de sua organização, composta de valores, crenças e regras de conduta que se originaram no ambiente familiar. O objetivo deste artigo, que visa contribuir para o conhecimento da ef mexicana, consiste em indicar os valores da empresa que provêm do fundador, e que foram transmitidas para o presente; e encontrar a correspondência dos valores familiares e de sua influência sobre a continuidade de três empresas mexicanas de terceira geração, utilizando estudos de caso e a teoria de sistemas. Os resultados apontam que nas três empresas a importância dos valores legados pelo seu fundador é reconhecida, e o sentimento de orgulho e de pertencer à empresa coincidem em todos os três casos, sugerindo a sua influência sobre o comportamento do seu pessoal.por
dc.description.abstractLa influencia del fundador de la empresa familiar (ef) es decisiva en la formación de la cultura de su organización, integrada por valores, creencias y normas de conducta que provienen del ambiente familiar. El objetivo de este artículo, que pretende contribuir al conocimiento de la ef mexicana, consiste en descubrir los valores de la empresa que provienen del fundador y que se han transmitido hasta la actualidad, encontrar las coincidencias de los valores familiares y su influencia en la continuidad de tres empresas mexicanas de tercera generación, utilizando estudios de caso y la teoría de sistemas. Los resultados indican que en las tres empresas se reconoce la importancia de los valores legados a la empresa por el fundador, y que el sentido de orgullo y el de pertenencia a la empresa coinciden en los tres casos, lo que sugiere su influencia en el comportamiento del personal.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776/1119
dc.subjectFamily business; values; theory of systemseng
dc.subjectEmpresa familiar; valores; teoría de los sistemasspa
dc.subjectEmpresa familiar; valores; teoria de sistemaspor
dc.titleLos valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de Méxicospa
dc.titleOs valores familiares e a empresa familiar no nordeste do Méxicopor


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