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dc.contributor.advisorHeredia Pérez, Jaime
dc.contributor.authorGarcía Rojas, Carol Daniela
dc.date.accessioned2018-12-20T20:44:51Z
dc.date.accessioned2020-04-14T21:16:19Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:22:46Z
dc.date.available2018-12-20T20:44:51Z
dc.date.available2020-04-14T21:16:19Z
dc.date.available2023-05-11T19:22:46Z
dc.date.created2018-11-30
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/114047
dc.description.abstractLa investigación que se realizo en la empresa Morris Seguridad LTDA, buscaba analizar cuales son los factores que influyen en la motivación laboral de sus trabajadores en las generaciones X y Millennials, ya que son las que mas presencia tienen actualmente. Esta se desarrollo con el fin de identificar si las estrategias que están implementando para la creación de un entorno laboral adecuado son las pertinentes o si estas no están cumpliendo su propósito. Para lo cual se concluyo, mediante el estudio de teoría y la aplicación de encuestas dentro de la organización que la mayoría de sus colaboradores se encuentran satisfechos con las estrategias implementadas por su empleador.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMotivación laboralspa
dc.subjectGeneracionesspa
dc.subjectGeneración Xspa
dc.subjectMillennialsspa
dc.subjectEntorno laboralspa
dc.titleFactores del entorno laboral que influyen en la motivación de las personas pertenecientes a la Generación X y Millennials en la empresa Morris Seguridad LTDA ubicada en Bogotáspa


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Trabajo de Grado- Motivación Laboral.pdf536.7Kbapplication/pdfVisualizar/Abrir

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