Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorVillamil Jiménez, Jaime Alexander
dc.contributor.authorTriana Mojica, Leidy Johanna
dc.date.accessioned2017-04-26T20:33:06Z
dc.date.accessioned2020-04-14T23:45:32Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:22:37Z
dc.date.available2017-04-26T20:33:06Z
dc.date.available2020-04-14T23:45:32Z
dc.date.available2023-05-11T19:22:37Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/114007
dc.description.abstractLa Fundación Banco Arquidiocesano de alimentos es una ONG que trabaja por el bienestar de las personas que tienen problemas nutricionales, este trabajo es realizado con el apoyo de la empresa privada, la academia y el voluntariado, los cuales por medio de donaciones en especie y de conocimiento, crean programas integrales que generan la circulación de toneladas de alimentos para miles de personas en la ciudad de Bogotá y sus alrededores. Actualmente el banco tiene 94 colaboradores distribuidos en 44 cargos en donde se presentan diferencias salariales motivo por el cual se generan ciertas inconformidades dentro del ambiente laboral de la fundación. Es así como se propuso el poder establecer una estructura salarial para el Banco de Alimentos que permita dar con los cargos definidos y la remuneración de cada uno de estos, con el fin de generar una mayor claridad cuando se vea la estructura organizacional del FBAA. Partiendo de lo anterior, se entraron a evaluar diferentes métodos y teorías adecuadas para poder aplicar a los cargos de la fundación y por lo tanto poder definir la estructura adecuada del banco, al finalizar dicha investigación se optó por el método de puntos para poder establecer el salario equivalente a cada colaborador de acuerdo con sus funciones y los respectivo puntos asignados, es preciso mencionar que todo esto se logró a través de observación directa y entrevistas con las personas que trabajan en el banco.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPerfilesspa
dc.subjectSalariospa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subjectMétodo por puntosspa
dc.subjectFuncionesspa
dc.subjectEstructuraspa
dc.subjectNiveles de cargospa
dc.subjectJerarquizaciónspa
dc.titleEstructura salarial del banco Arquidiocesano de alimentosspa


Arquivos deste item

ArquivosTamanhoFormatoVisualização
Licencia de uso.pdf586.0Kbapplication/pdfVisualizar/Abrir
TrianaMojicaLeidyJohanna2015.pdf1.788Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Exceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP