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A base de conhecimento e seu impacto na capacidade de absorção de PMEs de baixa tecnologia

dc.contributor.authorVEGA JURADO, Jaider Manuel
dc.contributor.authorPolo-Otero, José Luís
dc.contributor.authorCotes-Torres, María Alejandra
dc.contributor.authorVega-Cárcamo, Jean Carlos
dc.date.accessioned2018-09-27T19:48:21Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:02:51Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:18:58Z
dc.date.available2018-09-27T19:48:21Z
dc.date.available2020-04-15T18:02:51Z
dc.date.available2023-05-11T19:18:58Z
dc.date.created2018-07-05
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/18257
dc.identifier10.11144/Javeriana.cao30-55.bcica
dc.identifier.issn1900-7205
dc.identifier.issn0120-3592
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/113203
dc.descriptionEste artigo analisa os efeitos da base de conhecimento sobre a capacidade de absorção (CA) de PMEs de baixa tecnologia, levando em conta o efeito mediador dos antecedentes organizacionais. Este estudo empírico está baseado no uso de equações estruturais a partir dos dados derivados de um questionário aplicado a 96 empresas dos setores agroindustrial e logístico do estado do Atlântico, Colômbia. Os resultados mostram que a base de conhecimento não é suficiente para gerar impactos significativos na CA empresarial, requerendo de antecedentes organizacionais e, em particular, do desenvolvimento de redes de comunicaçãointernas (capacidades de socialização) que capitalizem as habilidades dos empregados em prol da CA empresarial.por
dc.description.abstractEste artículo examina los efectos de la base de conocimiento sobre la capacidad de absorción (CA) de pymes de baja tecnología, teniendo en cuenta el efecto mediador de los antecedentes organizacionales. El estudio empírico se basa en el uso de ecuaciones estructurales a partir de los datos derivados de un cuestionario aplicado a 96 empresas de los sectores agroindustrial y logístico del departamento del Atlántico, Colombia. Los resultados muestran que la base de conocimiento no es suficiente para generar impactos significativos en la CA empresarial, requiriendo de antecedentes organizacionales y, en particular, del desarrollo de redes de comunicación internas (capacidades de socialización) que capitalicen las habilidades de los empleados en beneficio de la capacidad de absorción empresarial.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/18257/19941
dc.rightsDerechos de autor 2017 Jaider Manuel VEGA JURADO, José Luís Polo-Otero, María Alejandra Cotes-Torres, Jean Carlos Vega-Cárcamospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0spa
dc.titleLa base de conocimiento y su impacto en la capacidad de absorción de pymes de baja tecnologíaspa
dc.titleA base de conhecimento e seu impacto na capacidade de absorção de PMEs de baixa tecnologiapor


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Derechos de autor 2017 Jaider Manuel VEGA JURADO, José Luís Polo-Otero, María Alejandra Cotes-Torres, Jean Carlos Vega-Cárcamo
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