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dc.contributor.advisorRodríguez Nieto, María Cristina
dc.contributor.authorMejía Estupiñán, Diana Carolina
dc.date.accessioned2014-12-09T13:43:26Z
dc.date.accessioned2016-03-29T14:37:34Z
dc.date.accessioned2020-04-14T23:22:22Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:17:16Z
dc.date.available2014-12-09T13:43:26Z
dc.date.available2016-03-29T14:37:34Z
dc.date.available2020-04-14T23:22:22Z
dc.date.available2023-05-11T19:17:16Z
dc.date.created2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/112830
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo medir el impacto de la implementación de un programa de mentoring en la inducción al área y cargo de los colaboradores que ingresen durante los meses de febrero y marzo de 2012 al Banco de la República.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMentoríaspa
dc.titleImpacto de la implementación de un programa de mentoring en la inducción en el Banco de La Repúblicaspa


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