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dc.contributor.advisorLeón Martínez, Clemencia Elvira
dc.contributor.authorArenas Matajira, María Catalina
dc.date.accessioned2015-02-02T17:29:27Z
dc.date.accessioned2016-03-29T16:56:01Z
dc.date.accessioned2020-04-16T23:20:39Z
dc.date.accessioned2023-05-11T19:13:08Z
dc.date.available2015-02-02T17:29:27Z
dc.date.available2016-03-29T16:56:01Z
dc.date.available2020-04-16T23:20:39Z
dc.date.available2023-05-11T19:13:08Z
dc.date.created2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/111931
dc.description.abstractIMOCOM S.A. es una empresa multinacional colombiana que trabaja en la elaboración y distribución de bienes de capital y servicios asociados, estos contienen, metalmecánica, plásticos, empaques, minería y construcción. Su sede principal se encuentra en Bogotá, allí se manejan tres plantas ubicadas en diferentes sectores, Puente Aranda, Barrio Cundinamarca y Siberia. El diagnóstico de comunicación interna que se presentará a continuación hace parte de una investigación que incidió principalmente en IMOCOM S.A. sede Bogotá y en específico, el sector de Siberia con su línea de movimiento de materiales. Teniendo en cuenta que uno de los objetivos corporativos de la organización plantea el mejoramiento del clima laboral y servicio interno, se hizo necesario observar y evaluar las falencias que se presentaban dentro del contexto interno de la organización en cuanto a la comunicación interna, y sus subvariables: Identidad corporativa, medios de comunicación e información.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectFlujos de informaciónspa
dc.titleDiagnóstico de comunicación interna de IMOCOM S.A, sede Bogotá, sector Siberiaspa


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