| dc.contributor.advisor | Tuta Sarmiento, Nicolás Fernando | |
| dc.contributor.author | Hoyos Duque, Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 2014-05-27T21:02:25Z | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-09T03:02:52Z | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-29T14:35:11Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-14T20:30:51Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T19:12:04Z | |
| dc.date.available | 2014-05-27T21:02:25Z | |
| dc.date.available | 2014-10-09T03:02:52Z | |
| dc.date.available | 2016-03-29T14:35:11Z | |
| dc.date.available | 2020-04-14T20:30:51Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T19:12:04Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/111694 | |
| dc.description.abstract | La dimensión interna de la Responsabilidad Social Empresarial es la RSI o responsabilidad social interna, que hace parte de una disciplina que ha venido creciendo en las empresas. La Responsabilidad social interna se apoya en dimensiones que son definidas como categorías tales como: desarrollo y capacitación de personas, retención de talentos, conciliación de espacios laborales y familiares, promover igualdad de oportunidades, flexibilidad laboral, reconocimiento, buen clima laboral y demás dimensiones que promueven la gestión responsable del talento humano. Es importante determinar de qué manera y en qué porcentaje la empresas hoy en día están cumpliendo con los requerimientos de esta importante disciplina para eso se hace necesario la creación de un instrumento que permita medir la situación actual de las empresas y a partir de ahí establecer mecanismos entorno a la gestión socialmente responsable. | spa |
| dc.format | PDF | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Diagnóstico socialmente responsable de la gestión humana en empresas del sector hotelero de la ciudad de Montería | spa |
