Plan de comunicación para la adaptación al cambio en la Agencia Nacional de Hidrocarburos

dc.contributor.advisor	Herrera Cuellar, Sandra Liliana
dc.contributor.author	Amín Betancourt, Valerie
dc.date.accessioned	2017-04-28T14:56:08Z
dc.date.accessioned	2020-04-16T23:45:18Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T19:09:48Z
dc.date.available	2017-04-28T14:56:08Z
dc.date.available	2020-04-16T23:45:18Z
dc.date.available	2023-05-11T19:09:48Z
dc.date.created	2015
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/111197
dc.description.abstract	A diferencia de las empresas privadas, las entidades del Estado no tienen la potestad de nombrar sus propios directivos,este derecho se lo reserva la Presidencia de la República. De esta manera, los cambios de presidente de la entidad suceden inesperadamente, causando un caos dentro de la organización. La Agencia Nacional de Hidrocarburos ha sufrido varios cambios en los últimos años, razón por la cual se encontró la necesidad de realizar un diagnóstico para esbozar un plan de comunicación que apunte a la eficaz adaptación al cambio en la entidad.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comunicación Interna	spa
dc.subject	Cambio Organizacional	spa
dc.subject	Cultura Organizacional	spa
dc.subject	Plan Estratégico	spa
dc.subject	Clima Organizacional	spa
dc.title	Plan de comunicación para la adaptación al cambio en la Agencia Nacional de Hidrocarburos	spa

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