“Adaptación española de la escala HPLP-II con una muestra de empleados”

Abstract

Antecedentes: Los estilos de vida tienen una gran influencia en la salud laboral de los trabajadores. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Escala HPLP-II de Walker and Hill-Polerecky en población trabajadora. Los factores que mide la escala original son 6 y se corresponden con Actividad física, Crecimiento espiritual, Manejo del estrés, Nutrición, Relaciones interpersonales y Responsabilidad hacia la salud. Método: Los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: En la escala HPLP-II, los resultados apoyan una solución de cuatro factores reduciéndose el número de ítems de 52 a 48, presentando una fiabilidad adecuada (Responsabilidad hacia la salud = .81, Actividad física = .86, Nutrición = .70 y Crecimiento espiritual y relaciones interpersonales = .88) e indicios de validez con: MBI-GS, Autoeficacia, Satisfacción con la Vida y Engagement. Conclusiones: Las Escala HPLP-II es un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en español.