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dc.contributor.advisorOjeda L., Diego Luis
dc.contributor.authorNiampira Avendaño, Wilmer Alejandro
dc.date.accessioned2014-12-04T08:31:37Z
dc.date.accessioned2016-01-13T20:03:33Z
dc.date.accessioned2020-04-15T17:25:18Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:32:21Z
dc.date.available2014-12-04T08:31:37Z
dc.date.available2016-01-13T20:03:33Z
dc.date.available2020-04-15T17:25:18Z
dc.date.available2023-05-11T17:32:21Z
dc.date.created2012
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/109798
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado busca analizar los programas o acciones que se han implementado desde el Estado colombiano con la participación de diferentes instituciones (Principalmente Colciencias y Ministerio de Relaciones Exteriores) para manejar el fenómeno de la fuga de cerebros y las medidas que se tienen en cuenta en la política exterior para vincular a estos cerebros una vez se han desarrollado en otro país. El trabajo analiza los principales programas que se han desarrollado desde el Programa de retorno de profesionales y tecnólogos nacido del decreto N° 1397 del 16 de agosto de 1972 hasta el programa de Diplomacia Científica, entendiendo el enfoque que se le ha dado por parte del Estado colombiano a los diferentes proyectos, que varían entre una visión de brain drain y otros de brain gain , evidenciando la falta de una directriz de política única.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectColombianos altamente calificados en el exteriorspa
dc.subjectDiplomacia científicaspa
dc.titleColombia : entre el Brain Drain y el Brain Gainspa


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