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dc.contributornullspa
dc.contributor.authorFlorez Acosta, Jorge Hernán; Universidad de Antioquia
dc.contributor.authorAtehortúa Becerra, Sara Catalina; Universidad de Antioquia
dc.contributor.authorArenas Mejía, Alba Cristina
dc.date.accessioned2018-02-24T15:11:51Z
dc.date.accessioned2020-04-16T15:51:52Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:29:00Z
dc.date.available2018-02-24T15:11:51Z
dc.date.available2020-04-16T15:51:52Z
dc.date.available2023-05-11T17:29:00Z
dc.date.created2009-06-01
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/gerepolsal/article/view/1896
dc.identifier.issn1657-7027
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/109048
dc.description.abstractEste artículo pretende analizar los cambios en las condiciones laborales del recurso humano en salud a partir de la Ley 100 de 1993. Para esto, el trabajo se desarrolla en dos partes: la primera presenta un análisis de la evolución de las condiciones laborales de los profesionales de la salud con base en fuentes secundarias y la segunda presenta los resultados de una encuesta aplicada a una muestra de profesionales de Medellín. Se encontró que a partir de la aplicación de la Ley, las condiciones laborales se deterioraron, especialmente para aquellos que no poseen contratación directa con las entidades de salud; se ampliaron las brechas salariales; se dieron aumentos en la intensidad horaria y se detectó cierto grado de subempleo.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherEditorial Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/gerepolsal/article/view/1896/14678
dc.subjectnullspa
dc.subjectnullspa
dc.subjectnullspa
dc.titleLas condiciones laborales de los profesionales de la salud a partir de la Ley 100 de 1993: evolución y un estudio de caso para Medellínspa


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