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Son los estereotipos sociales y culturales aquellos que han determinado un rol específico, tanto al hombre como a la mujer, en la sociedad donde la mujer ha quedado atrapada en rol de ama de casa, situación que se ve reflejada, no sólo en la sociedad, también al interior de las organizaciones. No obstante, la mujer ha adquirido voz y voto en la sociedad y ha entrado activamente a competir en el mundo laboral, transformando su rol de ama de casa a mujer ejecutiva, y además, mujer líder.
El presente trabajo pretende exponer las experiencias en el mundo laboral de cinco mujeres profesionales en Comunicación Social, que se encuentran desempeñando altos cargos en organizaciones del sector privado y que han demostrado que la mujer ya no está atada a las labores domésticas, se puede ser mujer y líder al mismo tiempo. La investigación tiene como propósito evidenciar el estilo de liderazgo que ejercen estas mujeres, la percepción que tienen sobre el liderazgo femenino y revelar si aún existen barreras culturales que obstaculicen su ascenso en las organizaciones por su condición de mujer o por su profesión.