Estrategia de comunicación interna para motivar a los nuevos empleados de El Tiempo Casa Editorial a la realización de los cursos virtuales en la plataforma E-learning institucional

dc.contributor.advisor	Sabogal Moreno, Gonzalo Alberto
dc.contributor.author	Castelblanco Bolivar, Wilson Alejandro
dc.date.accessioned	2019-01-30T21:33:54Z
dc.date.accessioned	2020-04-14T20:57:17Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T17:21:30Z
dc.date.available	2019-01-30T21:33:54Z
dc.date.available	2020-04-14T20:57:17Z
dc.date.available	2023-05-11T17:21:30Z
dc.date.created	2018-12-16
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/107326
dc.description.abstract	El propósito de este trabajo es crear una estrategia de comunicación interna efectiva que genere mayor contacto, interacción y conocimiento de los miembros de El Tiempo Casa Editorial de la plataforma de capacitación virtual de E-learning institucional, para que se materialice en un mayor nivel de ingresos a los cursos virtuales y la culminación del proceso de inducción corporativa por parte de los nuevos colaboradores.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Inducción corporativa	spa
dc.subject	Comunicación organizacional	spa
dc.subject	Estrategia	spa
dc.subject	E-learning	spa
dc.subject	Curso virtual	spa
dc.title	Estrategia de comunicación interna para motivar a los nuevos empleados de El Tiempo Casa Editorial a la realización de los cursos virtuales en la plataforma E-learning institucional	spa

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