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dc.contributor.authorCarvajal Marín, Luz Mery; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
dc.contributor.authorUlloa Ulloa, Irene; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
dc.contributor.authorMorales Silva, Milena; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
dc.date.accessioned2018-02-24T16:02:18Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:26:49Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:19:58Z
dc.date.available2018-02-24T16:02:18Z
dc.date.available2020-04-15T18:26:49Z
dc.date.available2023-05-11T17:19:58Z
dc.date.created2007-01-01
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/96
dc.identifier.issn2011-2777
dc.identifier.issn1657-9267
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/106967
dc.description.abstractEste artículo presenta un análisis del uso de las pruebas psicométricas en una empresa de servicios temporales (EST) de Bogotá, Colombia, basado en la teoría socioconstruccionista. La investigación evidencia la existencia de una brecha entre la Psicología como disciplina y como profesión, así como un desplazamiento del conocimiento de la Psicología científica hacia el de la psicología del sentido común, como respuesta de los psicólogos organizacionales a las lógicas del mercado.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/96/26
dc.subjectpsicología; psicometría; psicología críticaspa
dc.subjectpsicología organizacional; pruebas psicométricas; socioconstruccionismospa
dc.titleLa utilización de pruebas psicométricas: ¿un absurdo en una EST?spa


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