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dc.contributor.authorSanín Posada, John Alejandro; Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional CINCEL
dc.contributor.authorSalanova Soria, Marisa; WONT, Prenvió Psicosocial. Universidad Jaume I
dc.date.accessioned2018-02-24T16:06:32Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:31:47Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:19:22Z
dc.date.available2018-02-24T16:06:32Z
dc.date.available2020-04-15T18:31:47Z
dc.date.available2023-05-11T17:19:22Z
dc.date.created2013-03-28
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/2117
dc.identifier.issn2011-2777
dc.identifier.issn1657-9267
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/106827
dc.description.abstractEn el presente estudio se analiza cómo la satisfacción laboral media las relaciones entre el crecimiento psicológico (apertura al cambio, manejo del fracaso y flexibilidad) y el desempeño laboral (extrarol, intrarol y cumplimiento de normas), evaluado este último por los jefes. Participaron 731 empleados y sus correspondientes jefes. Los resultados obtenidos a través de Ecuaciones Estructurales (Structural Equation Modeling, SEM) muestran que la satisfacción laboral media parcialmente la relación entre apertura al cambio y desempeño extrarol (evaluado por el jefe). Se encontró además que la flexibilidad y la apertura al cambio se asocian positiva y directamente con la satisfacción laboral general y que esta, a su vez predice el desempeño extrarol y el cumplimiento de normas, evaluados por el jefe.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/2117/7068
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/2117/6781
dc.subjectPsychological growth, overall job satisfaction, job performanceeng
dc.subjectcrecimiento psicológico; satisfacción laboral general; desempeño laboralspa
dc.titleSatisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de serviciosspa


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