| dc.description.abstract | La comunicación es la base de las relaciones interpersonales e interacción en una sociedad, siendo esta la que engrana los sentimientos, sensaciones y emociones que un individuo espera poder transmitir, es indispensable entender que la comunicación y sus diferentes factores, son los elementos de engranaje entre cada persona, uniendo cultura, desarrollo e historia.
Dentro de cada organización, sea cual sea su razón de ser, las relaciones interpersonales se tornan complicadas dados diferentes factores que afectan directamente las emociones de cada persona, trabajar bajo presión, cumplir objetivos y tener química con personas que están dispuestas para un trabajo conjunto, de forma correcta y efectiva, es una tarea de grandes.
Cada organización representa diferentes retos y condiciones de funcionamiento, es por esto que un modelo que comunicación organizacional debe estar hecho a la medida y bajo parámetros específicos que funcionen correctamente en pro de mejorar cualquier vía o canal de comunicación de cualquier tipo, dentro de cada organización. Para el sector de la moda, es indispensable que se tengan en cuenta ciertos factores y elementos que diferencian el sentido de la funcionalidad organizacional de cualquier otra organización.
Es por esto entonces, que todo el planteamiento y desarrollo de esta tesis, se basa en el cumplimiento del siguiente objetivo: Crear un prototipo de comunicación interna que pueda ser implementado en las principales empresas de moda en Colombia, basándose en el estudio realizado a diferentes empresas del sector en cuestión, con el fin de analizar su funcionamiento organizacional y la función que cumple la comunicación en las relaciones entre el público interno y externo. | spa |
