Relación entre esquemas de compensación, tipo de contrato, plan de carrera e intención de retiro en las entidades financieras de la ciudad de Bogotá
| dc.contributor.advisor | Ruiz Castro, Iván Ricardo | |
| dc.contributor.author | Torres Hernández, Rosa Inés | |
| dc.date.accessioned | 2016-08-16T18:36:09Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-14T23:29:28Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T17:18:48Z | |
| dc.date.available | 2016-08-16T18:36:09Z | |
| dc.date.available | 2020-04-14T23:29:28Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T17:18:48Z | |
| dc.date.created | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/106688 | |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Intención de retiro | spa |
| dc.subject | Plan de carrera | spa |
| dc.subject | Rotación de personal | spa |
| dc.subject | Tipo de contrato | spa |
| dc.subject | Entidades financieras | spa |
| dc.title | Relación entre esquemas de compensación, tipo de contrato, plan de carrera e intención de retiro en las entidades financieras de la ciudad de Bogotá | spa |
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| TorresHernandezRosaInes2013.pdf | 717.0Kb | application/pdf | Visualizar/ |
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