| dc.contributor.advisor | Carrillo Ramos, Ángela Cristina | |
| dc.contributor.author | Ortiz Torres, Germán Edilson | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-19T13:53:33Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-16T17:53:14Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T17:12:18Z | |
| dc.date.available | 2018-04-19T13:53:33Z | |
| dc.date.available | 2020-04-16T17:53:14Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T17:12:18Z | |
| dc.date.created | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/105235 | |
| dc.description.abstract | El modelo adaptativo para la conformación de equipos de trabajo (MAKE), está basado en problemáticas relacionadas con la cohesión, composición, comunicación y el tiempo de conformación. Las competencias, conocimientos, personalidad y roles son las características definidas en MAKE. Se establecieron tres (3) sistemas: conformación, evaluación e incorporación. Se construyó un prototipo funcional como soporte a los sistemas planteados implementando dos (2) algoritmos: distancias y grafos. Se validó el modelo en el ámbito educativo y el sector productivo. El resultado de los procesos de conformación de equipos fue evaluado respecto a los requerimientos de cada organización. Finalmente, se presentan conclusiones y trabajo futuro. | spa |
| dc.format | PDF | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Modelo adaptativo | spa |
| dc.subject | Equipos de trabajo | spa |
| dc.subject | Perfiles de adaptación | spa |
| dc.title | PA1710-5-macet : Make-modelo adaptativo para la conformación de equipos de trabajo | spa |
