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dc.contributor.advisorBarbosa Rodríguez, Paula Andrea
dc.contributor.authorGámez Bohórquez, Mayra Alejandra
dc.date.accessioned2014-12-09T13:43:11Z
dc.date.accessioned2016-03-29T14:37:05Z
dc.date.accessioned2020-04-14T20:31:40Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:10:49Z
dc.date.available2014-12-09T13:43:11Z
dc.date.available2016-03-29T14:37:05Z
dc.date.available2020-04-14T20:31:40Z
dc.date.available2023-05-11T17:10:49Z
dc.date.created2013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/104913
dc.description.abstractAl menos el 65% de la potencia laboral de Colombia padece de algún grado de estrés y de éstos, el 6% ha experimentado largas incapacidades o secuelas graves por esta causa. Además, al menos el 54% de las compañías representativas del país ha registrado un incremento significativo en el número de incapacidades por estrés laboral entre sus empleados. (Jaimes Peña, 2010). A partir de lo anterior, se comienza a plantear una necesidad claramente importante en el ámbito empresarial por mejorar el bienestar laboral de los empleados, incluyendo factores tales como emocionales, físicos y sociales.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectBienestar laboralspa
dc.titlePlan de negocio para la creacion de una empresa dedicada al bienestar laboral en Colombia, a través de la implementacion de actividades dinamicas como la danza, yoga y pilatesspa


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