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dc.contributor.advisorEscobar Mora, Angela María
dc.contributor.authorLópez Castillo, Paulo Adrían
dc.contributor.authorVillegas Morales, Lina María
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2021-07-29T16:14:47Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:09:27Z
dc.date.available2021-07-29T16:14:47Z
dc.date.available2023-05-11T17:09:27Z
dc.date.created2021-05-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/104586
dc.description.abstractEl contexto laboral colombiano ha evolucionado para tener más en cuenta los riesgos psicosociales que han cobrado importancia durante los últimos años, esto se ve reflejado en las nuevas resoluciones y normativas que el Ministerio del Trabajo ha implementado recientemente. A simple vista pareciera que dichas normativas no han sido suficientes para reducir la cantidad de enfermedades laborales que se han presentado. Esta investigación busca encontrar la relación entre el concepto que las organizaciones tienen sobre riesgo psicosocial y las acciones que se toman frente a estos, con el fin de hacer una descripción de la gestión de este riesgo por parte de las organizaciones. Se realizaron cuatro entrevistas semiestructuradas a los encargados de la gestión del riesgo psicosocial y se encontró que cada una entiende el concepto de forma distinta y, por ende, lo gestiona de una manera particular. Finalmente, se reconocen las limitaciones y sugerencias sobre la investigación.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajospa
dc.subjectRiesgos psicosocialesspa
dc.subjectEnfermedad laboralspa
dc.subjectGestión del riesgo psicosocialspa
dc.titleGestión y prevención de riesgo psicosocial en empresas colombianasspa


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CARTA DE AUTORIZACION PAULO LOPEZ.pdf1.114Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir
Lina Villegas, Paulo lópez, 2021.pdf1.077Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir

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