Gestión y prevención de riesgo psicosocial en empresas colombianas

Abstract

El contexto laboral colombiano ha evolucionado para tener más en cuenta los riesgos psicosociales que han cobrado importancia durante los últimos años, esto se ve reflejado en las nuevas resoluciones y normativas que el Ministerio del Trabajo ha implementado recientemente. A simple vista pareciera que dichas normativas no han sido suficientes para reducir la cantidad de enfermedades laborales que se han presentado. Esta investigación busca encontrar la relación entre el concepto que las organizaciones tienen sobre riesgo psicosocial y las acciones que se toman frente a estos, con el fin de hacer una descripción de la gestión de este riesgo por parte de las organizaciones. Se realizaron cuatro entrevistas semiestructuradas a los encargados de la gestión del riesgo psicosocial y se encontró que cada una entiende el concepto de forma distinta y, por ende, lo gestiona de una manera particular. Finalmente, se reconocen las limitaciones y sugerencias sobre la investigación.