Descripción de las condiciones de aprendizaje en la empresa Colrejillas S.A.

dc.contributor.advisor	Sánchez Saavedra, Felipe
dc.contributor.author	Forero Rodríguez, Laura Rocio
dc.date.accessioned	2014-12-09T14:01:53Z
dc.date.accessioned	2016-03-29T14:37:54Z
dc.date.accessioned	2020-04-14T23:11:21Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T17:08:42Z
dc.date.available	2014-12-09T14:01:53Z
dc.date.available	2016-03-29T14:37:54Z
dc.date.available	2020-04-14T23:11:21Z
dc.date.available	2023-05-11T17:08:42Z
dc.date.created	2010
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/104421
dc.description.abstract	El proyecto de tesis se desarrolló en la empresa Colrejillas S.A. el objetivo es conocer en qué medida la empresa tiene un contexto de aprendizaje basado e identificado a partir del tipo de cultura dominante. Es una investigación de tipo exploratoria, lo que permite entender cómo se gestiona el conocimiento y en qué medida las características culturales determinan dicho proceso. Para efectos de investigación se utilizaron el modelo propuesto por Cameronm Quinn y David Garvin.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Aprendizaje	spa
dc.subject	Competitividad	spa
dc.subject	Capital intelectual	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	null	spa
dc.title	Descripción de las condiciones de aprendizaje en la empresa Colrejillas S.A.	spa

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