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dc.contributor.advisorPinzón Rubio, Nathaly
dc.contributor.authorOsorio Vela, Maria Fernanda
dc.coverage.spatialEspañaspa
dc.date.accessioned2020-07-13T16:06:56Z
dc.date.accessioned2023-05-11T16:03:57Z
dc.date.available2020-07-13T16:06:56Z
dc.date.available2023-05-11T16:03:57Z
dc.date.created2020-06-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/103044
dc.description.abstractCon el pasar de los años la tecnología se ha convertido en un recurso esencial para el funcionamiento de las empresas. No obstante, la prelación de humanizar la misión y visión empresarial está cada vez más presente en cualquier tipo de organización. Hoy en día, el significado de transformar desde adentro en términos corporativos concibe la importancia de los colaboradores en los negocios, ya que ellos conforman la compañía y son el verdadero motor para crecer, diferenciarse y captar clientes. Cabe aclarar que, la satisfacción de los clientes se obtiene al mantener trabajadores satisfechos, y no al contrario. Puesto que, los colaboradores son una fuente de inspiración y todo un contacto de influencia. Por lo que, se debe pensar primero en cómo reconocerlos y motivarlos para así fidelizarlos y evolucionar con ellos hacia una innovación interna. Los conceptos de Felicidad Corporativa y Mercadeo Interno son piezas claves y complementarias cuando de cliente interno se trata. Por eso, esta propuesta busca afirmar la trascendencia de priorizar la gestión del talento interno a través de los conceptos anteriormente nombrados en la estrategia organizacional del coworking y start-up Cloud Workspaces SL, con sede en Barcelona, España. Lo anterior lleva a reconocer que, debido a la integrabilidad y versatilidad de la Administración de Empresas, el Mercadeo puede ir más allá de su concepción tradicional y que junto a un área de Recursos Humanos se pueden construir y poner en práctica ideas disruptivas y exclusivas tales como estrategias, tácticas y actividades apoyadas de modelos y teorías que conduzcan a una verdadera felicidad, y, por ende, a un balance vida-trabajo.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEstrategias de felicidad corporativaspa
dc.subjectInnovación internaspa
dc.subjectGestión del talento internospa
dc.subjectPlan de mercadeo internospa
dc.subjectStart-upspa
dc.titlePropuesta de plan de mercadeo interno y estrategias de felicidad corporativa en una start-up. Caso estudio : Cloud Workspaces SLspa


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Trabajo de grado Cloudworks - Maria F. Osorio.pdf1.850Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir

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