| dc.contributor.advisor | Huertas Hernandez, Olga Lucia | |
| dc.contributor.author | Ramirez Oyaga, Maria Camila | |
| dc.contributor.author | Garzon Franco, Daniela | |
| dc.contributor.author | Ramirez Gonzalez, Daniela Maria | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-26T14:46:33Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-15T19:41:57Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T16:03:25Z | |
| dc.date.available | 2018-06-26T14:46:33Z | |
| dc.date.available | 2020-04-15T19:41:57Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T16:03:25Z | |
| dc.date.created | 2017-05-28 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/102926 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado tiene como objetivo conocer las concepciones de los decanos/decanas- directores/directoras de cuatro programas universitarios de psicología y derecho frente a la desigualdad de género en la educación superior. Este estudio se abordó desde un enfoque cualitativo, la información fue recopilada a partir de entrevistas semi- estructuradas a siete sujetos vinculados a cargos de dirección en cuatro universidades de Bogotá y el análisis se apoyó en los presupuestos de la teoría fundamentada. El estudio realizado permite concluir que factores como: el lugar de lo institucional, el papel de la condición de género y la influencia del éxito en la carrera profesional, tienen un lugar importante en las limitaciones y oportunidades frente a la equidad en el acceso de la mujer a cargos directivos en las instituciones de educación superior. | spa |
| dc.format | PDF | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Desigualdad de género | spa |
| dc.subject | Mujeres | spa |
| dc.subject | Educación superior | spa |
| dc.subject | Cargos de dirección | spa |
| dc.title | Desigualdad de género en cargos directivos en la educación superior | spa |
