Esta investigación tuvo como objetivo diseñar un documento estratégico dirigido a los servidores públicos de la alcaldía del municipio de Chinú, Córdoba, que identifique problemas institucionales a partir de los cuales se definan políticas y lineamientos para el desarrollo de nuevas prácticas que conserven y mejoren el puntaje de la Medición de Desempeño Integral establecido por el Departamento Nacional de Planeación. El estudio se basó en las teorías de gobernanza, Nuevo Servicio Público y Servidor Público de Roth (2015), Sánchez y Liendo (2020) y Drenhard (2015), con lo cual se establecieron las categorías de análisis: problemas institucionales, fortalezas y capacidades de Chinú, debilidades de Chinú y acciones que se llevan a cabo desde la planificación, las cuales se analizaron a través del enfoque descriptivo. El método utilizado fue la práctica basada en diagnóstico que utilizó la herramienta DOFA para la elaboración de una estrategia que permita fortalecer el proceso de planeación y gestión del municipio.