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dc.contributornulleng
dc.contributorAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)spa
dc.contributorOficina de Cooperación al Desarrollo de la Universidad de Sevillaspa
dc.contributorDepartamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL)spa
dc.contributor.authorHolgado Ramos, Daniel; Laboratorio de Redes Personales y Comunidades Departamento de Psicología Social Universidad de Sevilla
dc.contributor.authorMaya Jariego, Isidro; Laboratorio de Redes Personales y Comunidades Departamento de Psicología Social Universidad de Sevilla
dc.contributor.authorRamos Vidal, Ignacio; Laboratorio de Redes Personales y Comunidades Departamento de Psicología Social Universidad de Sevilla
dc.contributor.authorPalacio Sañudo, Jorge; Investigador del Grupo de Investigaciones en Desarrollo Humano Facultad de Psicología de la Universidad del Norte
dc.date.accessioned2018-02-24T16:03:20Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:25:43Z
dc.date.accessioned2023-05-11T16:01:36Z
dc.date.available2018-02-24T16:03:20Z
dc.date.available2020-04-15T18:25:43Z
dc.date.available2023-05-11T16:01:36Z
dc.date.created2014-08-12
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/2347
dc.identifier10.11144/Javeriana.UPSY13-4.pfie
dc.identifier.issn2011-2777
dc.identifier.issn1657-9267
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/102527
dc.description.abstractSe describe la evaluación formativa de un programa de intervención educativa con menores trabajadores en Barranquilla (Colombia). Un equipo internacional de evaluadores realizó entrevistas cualitativas a una selección de facilitadores (n = 8), familias de los participantes (n = 38) y profesores de los centros educativos, en los que se implementó el programa (n= 40). Las entrevistas se centraron en el proceso de implementación y analizaron el papel de los facilitadores que aplicaban el programa y desarrollaron estrategias de mediación comunitaria. Los resultados muestran la conexión entre los procesos de implicación comunitaria y la efectividad de la intervención. Los facilitadores hicieron de puente entre el programa y los contextos organizativo y comunitario. En el proceso de implementación, el papel de los facilitadores consistió en (a) ajustar el programa a las particularidades y dificultades del contexto, (b) el intercambio de buenas prácticas y (c) la mediación con el profesorado y las familias implicadas. Mientras que el papel de mediación y ajuste comunitario de los facilitadores estaba previsto en el diseño, la formación de un grupo informal entre los aplicadores más activos terminó afectando a los componentes centrales del programa. Paradójicamente, dicha dinámica mejoró la implementación y los resultados. En ese contexto, se discuten las lecciones aprendidas en la prevención del trabajo infantil.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/2347/10024
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/2347/9853
dc.subjectFacilitators; implementation; effectiveness; formative evaluation; mediation; child labor; Colombiaeng
dc.subjectFacilitadores; Implementación; Efectividad; Evaluación Formativa; Mediación; Trabajo Infantil; Colombia.spa
dc.titleEl papel de los facilitadores en la implementación de los “Espacios para Crecer”: evaluación formativa del programa con menores trabajadores “Edúcame Primero, Colombia”spa


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