Oscilaciones entre cuidado materno y trabajo. El caso de la ciudad de Cartagena

Abstract

El objetivo de este trabajo es comprender para la ciudad de Cartagena, la importancia que tiene la existencia de una oferta de cuidado infantil, sobre la participación laboral de las mujeres madres con niños en edades de cero a cinco años; la forma como los conciben, así como los significados y estrategias que implementan para equilibrar el trabajo de cuidado y labores remuneradas.

Para esto, primero se muestra de forma descriptiva, la situación laboral de las mujeres en la ciudad de Cartagena durante los segundos trimestres de 2014-2019, haciendo uso de los microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Adicionalmente, se elabora un modelo econométrico tipo Probit para el año 2018, donde se evidencia que variables como la edad, años de educación, el número de desempleados del hogar, la presencia de niños de cero a cinco años en el hogar, entre otras variables; afectan la participación laboral de las mujeres en la ciudad. Posteriormente, con esos resultados y la información obtenida a partir de la aplicación de encuestas semiestructuradas a un grupo de mujeres madres de la ciudad de Cartagena, se logra indagar lo que significa para ellas ser madres y trabajadoras; poder contar con alguna opción de cuidado; las estrategias implementadas para equilibrar el trabajo de cuidado y labores remuneradas.

Finalmente, los resultados muestran que, las mujeres madres enfrentan muchas dificultades cuando intentan insertarse en el mercado laboral de la ciudad; aún más cuando tienen niños en edades de cero a cinco años; por tanto la existencia de una opción de cuidado infantil, bien sea aquellas provistas por el Estado, jardines privados o cuidados de familiares y particulares, se convierten en una oportunidad para que las mujeres madres puedan seguir creciendo a nivel personal, profesional y laboralmente.