Condiciones que fomentan el ausentismo laboral en el personal de enfermería y su impacto financiero en una institución de salud de alta complejidad en la ciudad de Bogotá entre los años 2011 y 2012
| dc.contributor.advisor | Latorre Santos, Julio | |
| dc.contributor.author | Jiménez Beltrán, Flor Mariela | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-18T21:49:45Z | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-29T14:42:06Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-15T14:18:17Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T14:53:48Z | |
| dc.date.available | 2015-01-18T21:49:45Z | |
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| dc.date.created | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/100203 | |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Ausentismo laboral | spa |
| dc.subject | Consecuencias | spa |
| dc.subject | Talento humano | spa |
| dc.title | Condiciones que fomentan el ausentismo laboral en el personal de enfermería y su impacto financiero en una institución de salud de alta complejidad en la ciudad de Bogotá entre los años 2011 y 2012 | spa |
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