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Responsabilidad social corporativa con la gestión del talento humano. Caso: empresa de construcción del nuevo aeropuerto internacional de Quito.
(PUCE, 2014)
La teoría del Desarrollo Humano Sostenible, emerge como un paradigma que se
fundamenta en las personas, valoradas y reconocidas como talentos humanos,
capaces de decidir, crear, transformar, auto determinar y participar ...