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dc.contributor.authorYamada Fukusaki, Gustavo
dc.contributor.authorPérez, Patricia
dc.date.accessioned2014-04-02T13:19:27Z
dc.date.accessioned2022-09-22T14:07:12Z
dc.date.available2014-04-02T13:19:27Z
dc.date.available2022-09-22T14:07:12Z
dc.date.issued2005-11
dc.identifier.citationYamada, G., & Pérez, P., (2005). Evaluación de impacto de proyectos de desarrollo en el Perú (1a ed.). Lima: Universidad del Pacífico, Centro de Investigación. Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/219es_PE
dc.identifier.isbn9972-57-084-3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/55838
dc.description.abstractLas evaluaciones de impacto son una herramienta de información y política importante para establecer si los proyectos, programas o políticas públicas están cumpliendo efectivamente con sus objetivos de desarrollo. Sus resultados cuantitativos permiten identificar qué programas consiguen los objetivos planteados y cuáles son los programas de mayor impacto, lo que hace de ellas una guía indispensable para una adecuada distribución de los escasos recursos públicos y de la cooperación internacional para el desarrollo. El trabajo ha sido estructurado de la siguiente manera: En primer lugar se presenta una breve descripción del programa y sus objetivos. Luego, se identifica las bases de datos y la metodología empleada. Finalmente, se presenta los resultados de la evaluación y comentarios tanto a la metodología aplicada como a los resultados encontrados. Es un estudio exploratorio que busca identificar recurrencias comunes a todos los empresarios, pero también procura singularizar estilos típicos. Esboza un mapa de las mentalidades, sus trayectorias biográficas, sus formas de vida y la forma de operar sus empresas. Para hacer significativo el estudio de la mentalidad empresarial se definen dos contextos: el desarrollo capitalista y la realidad del país. Además, enfoca las funciones y la gestión de la empresa, el manejo de los recursos humanos, las relaciones con los clientes y el manejo financiero. En base a las entrevistas efectuadas sobre las complejidades de la actividad empresarial, se sintetizan cinco disposiciones: el liderazgo, la visión, la laboriosidad o entrega y la avidez por crecer.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacífico. Centro de Investigaciónes_PE
dc.relation.ispartofseriesApuntes de estudio;61
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.sourceRepositorio de la Universidad del Pacífico - UPes_PE
dc.sourceUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.subjectProgramas sociales--Perú--Evaluaciónes_PE
dc.subjectProyectos de desarrollo económico--Perú--Evaluaciónes_PE
dc.titleEvaluación de impacto de proyectos de desarrollo en el Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookes_PE


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