Repository of the Association of Universities Entrusted to the Society of Jesus in Latin America (AUSJAL)

A dinâmica das competências organizacionais: a trajetória do Grupo Paquetá

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dc.contributor.advisor Bitencourt, Claudia Cristina
dc.contributor.author Froehlich, Cristiane pt_BR
dc.date.accessioned 2015-03-05T18:36:38Z
dc.date.accessioned 2016-11-23T17:56:52Z
dc.date.available 2015-03-05T18:36:38Z
dc.date.available 2016-11-23T17:56:52Z
dc.date.issued 19-12-2006
dc.identifier.uri http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/2684
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12032/389823
dc.description.abstract The notion of competence should be understood under a dynamic perspective due to how fast changes take place in the competitive scenario. Considering the fact that changes are a constant factor in the market, dynamism is essential. In this scenario, the organization path can be considered as one of the key elements to understand the organizational dynamics, since this analysis presents a rich source of information and basis to understand the consolidation of organizational competences throughout time. The present work analyses the development of organizational competences in the different business of a shoes section of the State of Rio Grande do Sul (RS) and its articulation with the managerial practices, having as reference its history and the main changes that have happened. It is a qualitative research, with exploratory and descriptive characteristics, developed by the case study method in the Paquetá Group. The data were collected through semi-structured interviews and documental analysis. The main result en
dc.description.sponsorship Nenhuma pt_BR
dc.language pt_BR pt_BR
dc.publisher Universidade do Vale do Rio do Sinos pt_BR
dc.rights openAccess pt_BR
dc.subject estratégia pt_BR
dc.subject change en
dc.title A dinâmica das competências organizacionais: a trajetória do Grupo Paquetá pt_BR
dc.type Dissertação pt_BR
dc.description.resumo As competências devem ser compreendidas sob uma perspectiva dinâmica devido à rapidez das mudanças no ambiente competitivo. O dinamismo é essencial quando se sabe que as mudanças são características constantes do mercado. Neste contexto, a trajetória de uma organização pode ser considerada como um dos pontos fundamentais para o entendimento da dinâmica de uma organização, pois sua análise apresenta uma rica fonte de informações que explicam as mudanças e estratégias tomadas para melhor compreensão da consolidação das competências organizacionais, ao longo do tempo. O presente trabalho analisa o desenvolvimento de competências organizacionais nos diferentes negócios de uma empresa do setor calçadista do Rio Grande do Sul (RS) e a sua articulação com as práticas de gestão, tendo como referência a sua história e as principais mudanças ocorridas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, desenvolvida através do método de estudo de caso no Grupo Paquetá. Os dados foram coletados pt_BR
dc.contributor.authorLattes http://lattes.cnpq.br/8931658058297667 pt_BR
dc.contributor.advisorLattes http://lattes.cnpq.br/7715385604038814 pt_BR
dc.publisher.initials UNISINOS pt_BR
dc.publisher.country Brasil pt_BR
dc.publisher.department Escola de Gestão e Negócios pt_BR
dc.publisher.program Programa de Pós-Graduação em Administração pt_BR
dc.subject.cnpq Ciências Sociais Aplicadas pt_BR


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